Crisi economica e incentivazione della performance manageriale: la stagione regolativa dell’executive compensation. Dallo short termism al long term value: questioni in tema di compensation package e risoluzione del rapporto di lavoro. Principio di sostenibilità e indici ESG nelle politiche retributive del top management. Il modello equo e inclusivo di compensation di Atlantia S.p.A.. La sostenibilità delle politiche retributive nel contesto post pandemico
De Marco, Enrica. (2022-05-26). Le politiche retributive del top management alla prova della sostenibilità d'impresa [Dottorato di Ricerca in Diritto e impresa]. Luiss Guido Carli. Doi: 10.13119/11385_220178. http://hdl.handle.net/11385/220178 http://dx.doi.org/10.13119/11385_220178
Le politiche retributive del top management alla prova della sostenibilità d'impresa
De Marco, Enrica
2022
Abstract
Crisi economica e incentivazione della performance manageriale: la stagione regolativa dell’executive compensation. Dallo short termism al long term value: questioni in tema di compensation package e risoluzione del rapporto di lavoro. Principio di sostenibilità e indici ESG nelle politiche retributive del top management. Il modello equo e inclusivo di compensation di Atlantia S.p.A.. La sostenibilità delle politiche retributive nel contesto post pandemico
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