Crisi economica e incentivazione della performance manageriale: la stagione regolativa dell’executive compensation. Dallo short termism al long term value: questioni in tema di compensation package e risoluzione del rapporto di lavoro. Principio di sostenibilità e indici ESG nelle politiche retributive del top management. Il modello equo e inclusivo di compensation di Atlantia S.p.A.. La sostenibilità delle politiche retributive nel contesto post pandemico
Le politiche retributive del top management alla prova della sostenibilità d'impresa / De Marco, Enrica. - (2022 May 26). [10.13119/11385_220178]
Le politiche retributive del top management alla prova della sostenibilità d'impresa
De Marco, Enrica
2022
Abstract
Crisi economica e incentivazione della performance manageriale: la stagione regolativa dell’executive compensation. Dallo short termism al long term value: questioni in tema di compensation package e risoluzione del rapporto di lavoro. Principio di sostenibilità e indici ESG nelle politiche retributive del top management. Il modello equo e inclusivo di compensation di Atlantia S.p.A.. La sostenibilità delle politiche retributive nel contesto post pandemico
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