I noti trend demografici prospettano nei prossimi anni uno “tsunami” di pensionamenti del personale del settore sanitario e socio-sanitario. La fuoriuscita della generazione dei Baby boomer dal mondo del lavoro comporta almeno tre sfide nella gestione della conoscenza: la sfida della conservazione della conoscenza ovvero la necessità di non disperdere le esperienze accumulate; la sfida del rinnovo della conoscenza, cioè la necessità di aggiornare continuamente le conoscenze anche a fine carriera; la sfida del trasferimento della conoscenza, ovvero la necessità di rendere più fluidi ed efficaci il passaggio e la condivisione di conoscenze fra colleghi di generazioni diverse. Analizzando la letteratura sulle implicazioni dell‟invecchiamento sulla performance e sui comportamenti lavorativi, sulla gestione delle conoscenze e sulla gestione delle risorse umane, l‟articolo identifica alcune raccomandazioni ed esperienze di successo per rispondere a queste tre importanti sfide.

Le sfide della gestione della conoscenza del personale a fine carriera in sanità / Dandi, Roberto; Sammarra, Alessia; Profili, Silvia; Mascia, Daniele. - In: ORGANIZZAZIONE SANITARIA. - ISSN 0394-283X. - 3(2016), pp. 43-59.

Le sfide della gestione della conoscenza del personale a fine carriera in sanità

DANDI, ROBERTO;Mascia, Daniele
2016

Abstract

I noti trend demografici prospettano nei prossimi anni uno “tsunami” di pensionamenti del personale del settore sanitario e socio-sanitario. La fuoriuscita della generazione dei Baby boomer dal mondo del lavoro comporta almeno tre sfide nella gestione della conoscenza: la sfida della conservazione della conoscenza ovvero la necessità di non disperdere le esperienze accumulate; la sfida del rinnovo della conoscenza, cioè la necessità di aggiornare continuamente le conoscenze anche a fine carriera; la sfida del trasferimento della conoscenza, ovvero la necessità di rendere più fluidi ed efficaci il passaggio e la condivisione di conoscenze fra colleghi di generazioni diverse. Analizzando la letteratura sulle implicazioni dell‟invecchiamento sulla performance e sui comportamenti lavorativi, sulla gestione delle conoscenze e sulla gestione delle risorse umane, l‟articolo identifica alcune raccomandazioni ed esperienze di successo per rispondere a queste tre importanti sfide.
Invecchiamento della forza lavoro in sanità, gestione delle conoscenze, gestione delle risorse umane, gestione delle diversità, gestione delle disabilità
Le sfide della gestione della conoscenza del personale a fine carriera in sanità / Dandi, Roberto; Sammarra, Alessia; Profili, Silvia; Mascia, Daniele. - In: ORGANIZZAZIONE SANITARIA. - ISSN 0394-283X. - 3(2016), pp. 43-59.
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